Anwendungsbereich der DIN 33430

Kapitel 1 zählt zum Anwendungsbereich der DIN 33430:

• Die Planung von berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen
• Die Auswahl, Zusammenstellung, Durchführung und Auswertung
  von Verfahren
• Die Interpretation der Verfahrensergebnisse und die Urteilsbildung
• Die Anforderungen an die Qualifikation der an der Eignungsbeurteilung
  beteiligten
  Personen

Medizinische Diagnostik ist nicht Gegenstand der Norm.

Die beruflichen Anforderungen bestimmen das Verfahren!

Weiter heißt es: Der Wert eines Verfahrens zur Eignungsbeurteilung kann
nur im Rahmen seiner spezifischen Anwendung beurteilt werden. Daher ist
die Norm nicht zur isolierten Bewertung der Qualität eines Verfahrens geeignet.

Damit ist gemeint, dass die beruflichen Anforderungen bestimmten, welches
psychologische Merkmal gemessen wird. Erfordert der Job eine hohe Konzen-
trationsfähigkeit, kann der Beurteiler einen Konzenrationstest einsetzen.
Ist hohe soziale Kompetenz wichtig, dann sollte das Eignungsinterview darauf
abzielen.

Dies ist wie in der Medizin, wo ein zuverlässiger Allergie-Test auch nicht gemacht
wird, um den Blutdruck zu messen; Oder alltäglicher: Das Metermaß misst die
Länge eines Eichentischs — und nicht sein Gewicht.

Umgekehrt gilt jedoch: Nur Eignungsinterview, Test oder Assessment Center,
die Anforderungen der DIN 33430 erfüllen, sind zuverlässige Instrumente.