DIN 33430 für Betriebsräte und Personalräte?

Warum ist für Sie als Betriebsrat oder Personalrat die DIN 33430
interessant? Sie vertreten die Interessen von Mitarbeitern, die
Norm bietet Ihnen dabei folgende Vorteile:

• Sie können besser die Qualität des Auswahlverfahren überprüfen,
• Sie können mehr Einfluss auf das Auswahlverfahren nehmen,
• Sie vertreten die Interessen von Mitarbeitern bei Eignungsbeurteil-
  ungen besonders erfolgreich.

Die DIN 33430 als Auswahlrichtlinie:

Weiter kann die DIN 33430 als Auswahlrichtlinie nach dem Betriebs-
verfassungsgesetz gelten: Betriebsräte in Betrieben mit mehr als 500
Mitarbeitern können die Aufstellung dieser Richtlinie verlangen!
(§ 95 BetrVG)

Auch nach dem Personalvertretungsgesetz kann die DIN 33430 eine
Auswahlrichtlinie sein, worüber der Personalrat mitbestimmten kann
(§ 76 PersVG)

Ihr Nutzen:

Als Betriebsrat oder Personalrat sorgen Sie mit der DIN 33430 dafür,
dass Auswahlverfahren rechtssicher und fair sind. Damit zeigen Sie
den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung, dass Sie modern
denken und zukunftsorientiert handeln!

Und stärken damit Ihre eigene Position als Arbeitnehmervertreter
und Ihre Attraktivität für neue Mitglieder Ihrer Gewerkschaft!