Online-Testing für objektive Informationen!

Neben Interviews und Verhaltensbeobachtung im Assess-
ment Center setzen Unternehmen und Verwaltungen Test- verfahren ein, um die Eignung von Bewerbern zu beurteilen.

Online Testing und Vorauswahl sind wichtige Trends bei
diesen objektiven Verfahren, die zusätzliche Informationen
über die Person liefern.

Auch Berater, Coaches oder Trainer nutzen Online-Testing
als solides Fundament für die Arbeit mit ihren Klienten und
Seminar-Teilnehmern.

DIN 33430 zur Qualitätssicherung

Auf dem Testmarkt schwankt die Qualität der Testverfahren
und die Seriösität der Anbieter: Beide können Sie mit den
Qualitätsstandards der DIN 33430 prüfen. Frage: Erreichen
die von Ihnen genutzen oder ins Auge gefassten Testverfahren
die Anforderungen der Norm?

Leistungen von Klemens Consulting:

Klemens Consulting als Betreiber von din33430.net hat sich
auf das Online Testing mit psychologischen Testverfahren
spezialisiert: Diese entwickeln Experten nach DIN 33430
und heißen daher auch psycho-metrische Verfahren.

Klemens Consulting entwickelt selbst keine Testverfahren!
Unsere Kernkompetenz ist die Auswahl und Anwendung
psychologischer Testverfahren für andere: Unternehmen;
Gemeinnützige Organisationen; Verwaltungen; Institutionen;
Dienstleister wie Berater, Coaches, Trainer; Führungskräfte
und Bewerber.

Ihre Frage? »Ihr Kontakt