Rechtliche Rahmenbedingungen

Verantwortliche in Unternehmen und Verwaltung müssen bei
berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen mindestens folgende
rechtliche Bedingungen beachten:

• Das Persönlichkeitsrecht im Grundgesetz
• Das Betriebsverfassungsgesetz
• Das Personalvertretungsgesetz
• Das Bundesdatenschutzgesetz sowie die Landesdatenschutzgesetzte
• Das Strafgesetzbuch
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
• Die Eichordnung

Unser Tipp:
Lesen Sie mehr hierzu bei Reimann (2009).