Testverfahren und Fragebogen nach DIN 33430

Tests und Fragebogen sind häufig eingesetzte Verfahren bei Eignungs-
beurteilungen. Unternehmen, Verwaltungen und Berater nutzen Leistungs-
tests oder Persönlichkeitsfragebogen zunehmend als Online Test, statt
eines papiergebundenen Verfahrens.

Die Qualität einzelner Testverfahren und die Seriösität der Anbieter
schwankt, der Testmarkt ist unübersichtlich. Auch hier unterstützt Sie
die DIN 33430 bei der Qualitätssicherung.

Testverfahren nach DIN 33430:

Die DIN 33430 bezeichnet als Standardisierte Verfahren:
"Sammlung von Fragen oder Aufgaben, die gemäß einer wissenschaftlich
akzeptierten Inhalts- und Testtheorie erstellt und im Blick auf eine Referenz-
gruppe ... empirisch fundiert und normiert wurden." (B. 49)

Anmerkung: "Standardisierte Verfahren werden nach festgelegten Regeln
durchgeführt, ausgewertet und interpretiert. Sie erfüllen von der Verfahrens-
idee her alle Voraussetzungen, dem Stand der Wissenschaft und Technik der Eignungsbeurteilung zu entsprechen."

Qualitätsanforderungen an Testanwender nach DIN 33430:

DIN 33430 fordert: Auftragnehmer, also Beurteiler, benötigen fundierte
Kenntnisse von Eignungsbeurteilungen und möglichst angeleitete Praxis-
erfahrungen für Verfahren:

• Grundkenntnisse über Verfahren der Eignungsbeurteilung;
• statistisch-methodische Grundlagen;
• Testtheorien und Messtheorien;
• Evaluationsmethodik mit Kosten-Nutzen-Aspekten;
• Konstruktionsgrundlagen;
• Einsatzmöglichkeiten;
• Durchführungsbedingungen;
• Gütekriterien;
• Gutachtenerstellung.

Unsere Empfehlungen:

Wenn Sie mehr über die Grundlagen psychometrischer Verfahren
erfahren möchten, dann lesen Sie in Westhoff u.a. (2005) das
Kapitel 5.

Informationen zu einzelnen Testverfahren, die nach DIN 33430
konstruiert sind, finden Sie auf www.testzentrale.de

Teststandards lesen Sie bei Häcker, Leutner und Amelang (1998):
Standards für pädagogisches und psychologisches Testen. Göttingen:
Hogrefe.

Möchten Sie mehr erfahren über: »Persönlichkeit und ihre Messung?

Zum Online Testing von Klemens Consulting geht es »hier.