Wie nutzt die DIN 33430 Ihrer Karriere?

Bewerben Sie sich in Ihrem Unternehmen um eine höhere
Position? Möchten Sie eine besser Stelle in Ihrer Verwaltung?
Wollen Sie mehr Verantwortung und ein größeres Gehalt?

Dann stehen Sie häufig in einem internen Auswahlverfahren:
Durch Gespräche, Testverfahren oder Verhaltensbeobachtung
im Assessment Center ermittelt Ihr Arbeitgeber oder ein beauftragter Dienstleister Ihre Eignung für die ausgeschrie-
bene Position.

Sie möchten, dass dieser Prozess fair und gerecht abläuft;
und dass dieser Prozess überprüfbaren Qualitätstandards folgt.

Hier nützt die DIN 33430 Ihrer Karriere: Fragen Sie nach, ob
der Auswahlprozess sich an diesen Qualitätsstandards orientiert;
oder prüfen Sie selbst! Und fordern Sie ein solches Qualitäts-
management für die Auswahl der Mitarbeiter und Führungs-
kräfte in Ihrem Unternehmen.

Genau dies hat die Commerzbank getan: »Mehr

»Mehr Informationen für Bewerber und Beurteilte.